大学病院への就職・転職を目指す正看護師、准看護師の方へ。これから就職！という看護学生の方もご覧頂ければと思います。
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大学病院は、様々な症例の患者さんがいることから、看護師として経験を積むために若い年代の間に経験しておいた方が良い、ということを言う方も多いです。
プリセプター制度、各種研修など教育制度が充実していますから、そういった意味からも若い年代の看護師さんが就職・転職、お仕事をされている割合が高いのだといえそうです。
看護師の転職理由として、新卒・未経験として入職したものの「就職先の病院でほとんど教育らしきものを受けられず、毎日の仕事でミスをしないか不安」といった声が時折見受けられます。
見て覚える、といったところやはり日々の仕事が忙しく、責任も大きな医療の現場ですから、しっかりと身につくまでは教育体制のしっかりしたところで仕事を覚えたい、というナースさんが多いと思います。
もちろん大学病院も非常に忙しい職場。
しかし、大学病院には医療従事者を育てる場、といった側面もありますから研修制度が整備されている大学病院が多く存在しています。
プリセプター制度がしっかりと機能している大学病院も多く、そういった病院は、先輩看護師がしっかりと経験の浅い看護師さんにとって頼れる存在になり、成長を助けるものとなります。
初めて夜勤をする際にも、先輩看護師がいたので安心して仕事にあたることができた、という方も多いようです。
さらに、プリセプター制度だけではなく、クリニカルラダーという教育プログラムを導入している病院もあります。
これは、看護師それぞれの能力レベルに合わせて学ぶことの出来る教育システムとなります。
大学病院は福利厚生が充実していることもポイントとなります。
基本的には寮完備ですから、地方から東京へ上京される方、そのほかの地域の大学病院へ就職される方も安心です。
大学病院は非常に忙しい職場となります。
日々の看護の他にも研修や勉強会なども多く、残業も多い職場が多いかもしれません。
しかし、だからこそ身につく知識、技術が非常に多く、経験を積んだ後は病院、クリニックをはじめとして、企業看護師、治験コーディネーターなどへ転職される方がも多いです。
